Eerder verschenen op Communicatie-online.nl: Wat is goede PR? Learnings van de Sabre Awards jurering

Onlangs was ik in Londen voor het jureren van de Sabre Awards. Dit zijn internationale PR-vakprijzen (Sabre staat voor Strategic Achievement in Branding and Reputation) die jaarlijks worden uitgereikt. Het is een initiatief van The Holmes Report, een Brits/Amerikaanse portal met nieuws- en achtergrondinformatie voor de PR-wereld.

Juryleden bekijken in totaal bijna 2.000 inzendingen van campagnes van over de hele wereld. Met onze deeljury beoordeelden we zo’n 100 inzendingen vanuit de Benelux, Duitsland, Zwitserland en Oosterijk, de Baltische regio en Afrika.

Lees verder op Communicatie-online.nl


Cas

Communicatie, transparantie en emotie: drie niet te verwarren componenten.

De moderne media zorgen ervoor dat niets meer verborgen blijft. Vroeg of laat komt iets naar buiten en loop je tegen problemen aan. Je kunt een eventuele publiekelijke schandpaal maar beter voor zijn. Eerlijk duurt immers het langst en als je zaken doet, wil je dat in de eerste plaats doen met iemand die of een bedrijf dat je kan vertrouwen. Tot zover zal iedereen het met mij eens zijn.

Transparantie is een modewoord en de communicatievingertjes worden regelmatig heen en weer geschud als iemand te wollig of verhullend communiceert. Zeker als de verantwoordelijke managers verstopt blijven, zoals destijds bij DSB. Maar is transparantie dan de oplossing voor alles? Zouden we net zo positief over Toyota denken als we alleen een persverklaring hadden gelezen en op de website een technische toelichting? Zijn we nu we via een persstatement weten dat Nestlé stopt met het inkopen van palmolie bij een bepaalde firma, gerustgesteld over dit bedrijf? Ik denk dat het antwoord op al deze vragen NEE is.

Transparantie is een noodzaak, maar niets waard als dit los staat van een menselijke vorm van communicatie. Met een betrouwbare eindverantwoordelijke (geen woordvoerder) die aangeeft wat hem/haar heeft bewogen en welke consequenties daaruit worden getrokken. Hoe het niet moet? In mijn geheugen staat bijvoorbeeld nog het interview met Scheringa waarin hij over het verleden zegt: “Ja, en daar hebben we inmiddels onze excuses voor gemaakt, maar nu…..” Een spijtbetuiging als corporate statement of feitelijkheid waar dan later weer aan gerefereerd kan worden.

De legendarische speech van de topman van Toyota na de problemen met de veiligheid van, mag in het westen gezien worden als overdreven en emotioneel, maar de hele wereld weet dat het bedrijf de zaak zeer serieus heeft opgenomen. Deze trend en emotie zijn verder doorgezet in alle communicatie die daarna kwam; naar de autobezitters en nu naar de complete markt. (Een) Toyota kan voor mij niet meer kapot. Ik kan er namelijk een menselijke emotie aan plakken.

Charly Lammers van Toorenburg

LVT PR = BCCTWF!!!

Lammers van Toorenburg Benelux PR is de Best Continental Consultancy to Work For! Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van The Holmes Report naar de beste werkgever in het pr-vakgebied. The Holmes Report onderzoekt jaarlijks de mening van werknemers van pr-bureaus over de werkomstandigheden door middel van een anoniem onderzoek. In voorgaande jaren scoorden we al hoog, maar dit jaar hebben we de toppositie. LVT PR scoort hoog voor wat betreft persoonlijke ontwikkeling en de open cultuur. Daarnaast geniet iedere medewerker een hoge mate van vrijheid om initiatieven te ontplooien en kansen te pakken.

Binnen LVT PR hebben medewerkers diverse mogelijkheden om zich te ontplooien. Junioren krijgen bijvoorbeeld de mogelijkheid om een speciaal op hen afgestemd trainingsprogramma te volgen en worden daarbij uitvoerig begeleid binnen de organisatie. LVT PR onderscheidt zich tevens door de ongedwongen werksfeer. Alle medewerkers werken in één en dezelfde ruime kantooromgeving. Ook de informele omgangsvormen dragen bij aan de open werksfeer. Daardoor zijn het management en de senior consultants altijd eenvoudig bereikbaar voor coaching en advies.

“LVT PR is een betrouwbaar bureau voor klanten en voor medewerkers”, zegt een van de respondenten. Een ander noemt LVT PR een bureau dat “begrijpt dat zijn medewerkers het meest waardevolle bedrijfskapitaal zijn.”

Jaar op jaar eindigen we hoog in deze verkiezing, maar deze keer kon de timing van deze uitslag niet beter zijn. We groeien en zijn daarom hard op zoek naar nieuwe ervaren en minder ervaren mensen ter uitbreiding van ons team. Deze onderscheiding is dan de beste aanbeveling die je kunt krijgen.

Ik ben niet monogaam en hou van trouwen

Vorige maand vierde ik mijn eerste lustrum bij LVT PR. Vijf jaar public relations, vijf heel diverse jaren! En het mooiste is dat de uitdaging en het plezier er nog steeds zijn. Nog steeds is er geen enkele saaie dag op kantoor. Dankzij de collega’s en de klanten is het een heerlijke baan.

Vorig jaar hadden we een collega die ging trouwen. Regelmatig kregen we een update van de planning rondom het huwelijk. Er ging een wereld voor mij open! Nooit bij stil gestaan wat daar allemaal omheen hangt en wie zijn brood verdient met trouwerijen. Er kwamen heel veel keuzes voorbij in een wereld die mij totaal vreemd was. Want ik ben niet getrouwd. Maar helemaal monogaam blijk ik ook niet te zijn.

Als ik kijk naar vijf jaar werken bij LVT, dan realiseer ik me dat ik het afgelopen jaar eigenlijk ook wel heel vaak getrouwd ben. Ik ben een relatie aangegaan met Oxxio en Eneco die klant werden bij LVT PR. En opeens kwam ik in een wereld van duurzame energie, vaste en variabele tarieven, slimme meters en warmte- en koudeopslag. De energiebranche blijkt een bijzonder interessante markt te zijn waar heel veel in gebeurt. Dagelijks worden daar interessante keuzes gemaakt. Maar dit jaar trouwde ik ook met Casio en dook ik in de wereld van horloges met een mooie wedergeboorte van de G-Shock. En pas nog ben ik getrouwd met Beemster kaas. Opeens ontdek en leer ik wat de voorwaarden zijn voor een blije koe.

Ik ben helemaal niet monogaam en wil dat ook niet zijn! Want de wereld die openging voor mijn collega die trouwde, die ontdek ik met iedere nieuwe klant. Samen kijken we naar de wereld die zich om het bedrijf heen beweegt. En kijken we hoe we de bedrijfsdoelstellingen ondersteunen en waardoor we samen ‘de kleine’ kunnen laten groeien.

Het is geweldig om met de collega’s en de klant een team te vormen. Elkaar scherp te houden en samen hard te werken om ‘het huwelijk’ goed te houden. Regelmatig elkaar verrassen, blijkt goed te werken, ook af en toe met elkaar lunchen doet het goed. Ik hou van het huwelijk. Ben benieuwd wie er dit jaar allemaal met mij wil trouwen? En monogamie? Voor mij voorlopig niet!

Stella

Twitterveiling voor Haïti

Zou social media sociaal gedrag stimuleren, of juist asociaal gedrag zoals onze koningin denkt? Twitterveiling bewijst dat onze majesteit ongelijk heeft. Op de website www.twitterveiling.nl en via #twitveiling kan iedereen bieden op een dienst of product. Het geld gaat naar het inmiddels bekende gironummer 555 van de Samenwerkende Hulporganisaties (SHO). Twitterveiling is een sympathieke en alternatieve manier om geld in te zamelen.

Twitterveiling werkt als volgt: iemand heeft iets aan te bieden, bijvoorbeeld een fotoshoot, een pentekening, een rondleiding door de Tweede Kamer, een hoofd- en schoudermassage of een rit in een auto op zonne-energie. Iedereen kan een bod doen. De hoogste bieder krijgt het product of de dienst en het geld gaat naar giro 555. Twitterveiling geeft overigens aan alle aanbiedingen te verifiëren.

Editorial Services van Lammers van Toorenburg Benelux PR vindt Twitterveiling een goed initiatief. Daarom bieden we iedereen de mogelijkheid om te bieden op het schrijven van een ghost-column of blogartikel. Voor meer informatie of om te bieden: www.twitterveiling.nl.

Ben

LVT en Bright

Na Annemiek als poster girl in Bright 25 met de LG Soundbar, ditmaal Jasper met de nieuwste Casio camera in een cameo appearance tijdens de Bright Night nummer 3...

http://www.bright.tv/series/bright-night-3

Snowtagging by Stella (c)

Zie ook: http://www.nufoto.nl/fotos/125060/creatief-met-sneeuw-in-bunnik.html